Hoe ga je om met ontslag?

Iedereen die in loondienst is van een werkgever en je arbeidsovereenkomst word beëindigt, spreek je van ontslag.  Je kan op staande voet ontslagen worden maar er zijn ook redenen om ontslagen te worden,

  • Je werkt in een proeftijd en je baas/bazin is niet tevreden over je manier van werken
  • Je werkgever kan toestemming krijgen om je te ontslaan
  • Het bedrijf waar je werkt kan failliet gaan  

Wat te doen na ontslag?

Je zit natuurlijk na ontslag met veel spanningen en onzekerheden maar toch is het heel belangrijk om een ontslag goed te regelen. Zodat je niet ineens voor veel verrassingen komt te staan en je werkgever spreek je dan vast nog maar één keer.
Daarnaast kun je een WW-uitkering aanvragen en wordt er gekeken als je er recht op hebt.

Ontslag, gebeurt dat vaak?

Ja, dat gebeurt vaak en voor al in deze tijd. Gemiddeld verliezen zo'n 600.000 mensen hun baan.
Maar ook zitten daar mensen bij die zelf voor een andere werkgever kiezen.

Belangrijke tips bij ontslag:

  • Blijf toch altijd open staan voor ander werk of als je oude werkgever je weer werkt aanbied
  • Wees er niet mee eens je mag best bezwaar maken
  • Bevestiging zwart op wit is heel belangrijk

Wanneer mag een werknemer niet ontslagen worden?

  • Tijdens zwangerschap en zwangerschapsverlof
  • Als je ouderschapsverlof op neemt
  • Tijdens ziekte

Het is dus heel belangrijk als je ontslagen word dat je juridische hulp vraagt, zo kan niks de fout in gaan en kan u worden geholpen met de gevolgen en kunt u weer verder om een andere werkgever te vinden.

 

Weet u niet zeker of u een zaak heeft?

085-773 70 88

(Lokaal tarief)

  1. Bel onze intakebalie
  2. Vertel kosteloos uw juridische probleem
  3. De juiste advocaat wordt gezocht
  4. De advocaat neemt vrijblijvend contact met u op